公司录用证明

以下是小编为大家准备的公司录用证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：公司录用证明

XX先生已于XX年XX月XX日被我单位 录用。录用期为 年。

特此证明

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位领导(人事部门)签字盖章：

XX年XX月XX日

篇2：公司录用证明

现有xx-xxx大学xx-x系 xx专业毕业生xx-x，经过考核，被我单位录用。

特此证明

(单位盖章)

二○XX年XX月XX日

XXX，年龄，性别，身份证号码。

该同志于X年X月被我单位录用，现为我单位正职职工。

特此证明。

篇3：公司录用证明

重庆社会工作职业学院：

兹有贵校__________专业20XX届毕业生__________，经考核合格，被录用为我单位(公司)员工。

特此证明

单位|公司(公章)

20XX年XX月XX日

篇4：公司录用证明

杨凌职业技术学院：

你院生态环境工程系XX专业XX班学生XX被我公司正式录用，请该同学于20XX年XX月XX日到我单位报到。

录用公司(盖章)

20XX年XX月XX日

单位名称联系方式

通讯地址

邮政编码联系人

上岗时间学生电话录用证明

先生已于 年 月 日被我单位 录用。录用期为 年。

特此证明

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位领导(人事部门)签字盖章：

XX年XX月XX日

篇5：公司录用证明

_______________学校：

兹有贵校学习，在________________年________月________日于我公司进行了长达________多长时间的'劳动实践，主要参与了____________项目，工作中表现积极。认真负责。谦虚好学，得到了充分的锻炼，业务知识得到了快速提高，受到领导和同事们的一致好评。

_________(实习单位盖章)

_________年_________月_________日

篇6：公司录用证明

姓名______，性别______，出生年___月___日，该生系__农业职业学院__届专业毕业生，于_______年_____月_____日至_______年_____月_____日在______实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪__元。我单位属于__性质单位，单位地址__，联系电话__。

特此证明！

_________(实习单位盖章)

_________年_________月_________日

篇7：公司录用证明

姓名______，性别______，出生年___月___日，该生系__农业职业学院__届专业毕业生，于_______年_____月_____日至_______年_____月_____日在______实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪__元。我单位属于__性质单位，单位地址__，联系电话__。

特此证明！

_________(实习单位盖章)

_________年_________月_________日

篇8：公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

许多企业都认为在试用期内，可以随意辞退员工。企业的这种做法，有的是因为试用期转正后企业需支付更高的工资，有的是因为员工工作能力不符合岗位要求。但实践中，不管是因为何种原因辞退员工，用人单位都往往由于难以证明员工在试用期内不符合录用条件而承担了赔偿责任。那么，企业应如何才能做到在试用期内合法辞退不符合条件的员工呢?笔者认为，用人单位要避免发生争议时“言说无证”的状况，必须建立起一套完整的试用期考核制度，做好以下几个方面的工作：

一、在劳动合同中明确录用条件和岗位职责

在与劳动者正式签订劳动合同时，用人单位应当将具体的录用条件和岗位职责详细写入劳动合同中，同时保留好所发布的相关招聘广告，作为补充证明。

二、建立相应的绩效考核制度

用人单位应在公司的规章制度中建立相应的绩效考核制度，明确规定如何对员工进行考核，考核的内容及评分原则，员工试用期转正的条件等，同时将这些规定通过《员工手则》等方式告知员工。企业在实际考核中，必须保留好有员工本人签名的考核记录。

三、对员工的求职资料真实性进行核查

很多用人单位在求职者求职时，都会要求求职者填写个人履历。在发生争议时，可以对员工提供的资料进行核查，如果证明员工提供了虚假信息或是隐瞒了重要信息，用人单位的辞退基本上能得到劳动仲裁部门的支持。

[公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件]

篇9：录用证明

录用证明

未婚证明范本

首先，未婚证明全称是“无婚姻登记记录证明”;

其次，莆田市民政局的无婚姻登记记录证明大致如下：

无婚姻登记记录证明

当事人姓名 ，性别 ，出生日期 ，户口所在地 。根据当事人的申请及声明，经查阅我婚姻登记机关从 年 月至今的婚姻登记档案，未发现当事人有 (结婚/离婚或丧偶后再婚)登记记录。

此证明只表明当事人在本登记机关所辖范围内目前无结婚登记记录。

出证机关：

年 月 日

我单位教职工 同志，性别 ，生于 年 月 日，身份证号 ，遏制目前未婚。

ΧΧ字第ΧΧ号

依照ΧΧ 单位证明(或经调查)，兹证明ΧΧΧ(男或女，现住ΧΧ省ΧΧ市ΧΧ街ΧΧ号)至ΧΧ年Χ月Χ日( 单位出具的证明或公证处查证的时间) 未曾登记结婚。ΧΧΧ的父亲是ΧΧΧ，ΧΧΧ的母亲是ΧΧΧ。

操持生育委员会(章)

中华大众共和国ΧΧ省ΧΧ市(县)

村委会开的未婚证明

关于XXX 同志未婚环境的证明

XXX,性别 ,19XX年X月X日出生,为我村第X村民小组村民.于XXXX年X月X日,于XXX 学校毕业,现与其父母上一起生活(或自力生活),至今沿未结婚.

特此证明

操持生育办公室开的未婚证明

未婚证明

校操持生育办公室：

本身单位(章) 南京动静工程大学

计生委员具名： 包揽人具名：

年 月 日 年 月 日

注：此证明须填写一式两份，一份交由本身，一份保留校计生办。

XXXX年X月X日(此处加盖村委会公章)

XX市XX县XX村民委员会

特此证明。

公司开具的未婚证明范本

兹证明我单位_________,(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止

□从未登记结婚;

□离异后未再登记结婚;

□丧偶后未再登记结婚。

我单位对所提供证明承担相应的法律责任。

单位填写人签章：

单位组织(人事、保卫科)章

年 月 日

单位名称：___________________________________

单位地址：___________________________________

邮政编码：___________________________________

联系电话：___________________________________

单身未婚证明格式：

单身证明(未婚) 兹有我单位员工( )，身份证号( )，至今单身。 特此证明! 年 月 日2、单身离异证明格式： 单身证明(离异) 兹有我单位员工( )，身份证号( )，于( )年( )月( )日(此日期以离婚证上日期为准)离异后至今单身。 特此证明! 年 月 日

2.

各地办的不同。

1、可在婚姻登记处查证你有没有登记，有就可在此办理。

2、可在住所地派出所的或街道办事处办理。

3、可在自单位办理。

4、户口所在地居委会或政府民政部门。但民政部门开具的.是统一的“无婚姻登记证明”，而非“未婚证明”，因为后者已被纳入前者范畴。应注意的是，只有辖区常住户口居民才能开具此类证明。办理时，当事人还需出示本人身份证和户口本原件;原来离过婚的，应提供《离婚证》;丧偶者应提供公安部门出具的原配偶死亡证明。 办时准备一张一寸照片!身份证或户口本

拿户口本，如果是集体户口，就到户口所在地的派出所开据集体户口单页及集体户口户主业，准备身份证复印件，准备2寸近照(免冠照)，那这些材料到派出所制定的民政部门或婚姻登记部门开据证明。

一、未婚证明需要本人亲自到户籍所在地的区民政局婚姻登记处办理(委托他人办理的需要凭公证处提供的委托办理证明)。 二、需要随带本人户口本、身份证原件及复印件，2寸彩色照片3张。 三、办理未婚证明的，当事人必须达到法定结婚年龄。

前是派出所或居委会等处开，现在都是户口所在地的区民政局。单位要求提供未婚证明干嘛?是不是搞错了，是婚育证明吧?婚育证明应到户口所在地居委会开

篇10：单位录用证明

现有-x大学-x系 专业毕业生-x，经过考核，被我单位录用。

特此证明

(单位盖章)

二○ 年 月 日